Funcionario del Suntuas deberá pagar 12 mil pesos por opacidad

Redacción

El encargado de la unidad de enlace del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS) fue sancionado con 12 mil pesos por no haber cumplido con la publicación de sus obligaciones de transparencia, tras una denuncia interpuesta por Iniciativa Sinaloa en conjunto con Mexicanos Primero Sinaloa.

La medida de apremio, como se le conoce legalmente, fue establecida por la Comisión Estatal de Acceso a la Información Pública del Estado (CEAIP) tras varios meses de conciliación y trabajo con el SUNTUAS para que cumpliera con su obligación.

Debido a que esto sucedió de manera parcial, el encargado de enlace del sindicato universitario, Luis Fernando Ortega Millán, fue sancionado con 150 UMA (Unidad de Medida y Actualización) que equivale a un total de 12 mil 673.5 pesos. Esta representa la multa mínima que puede aplicar la CEAIP de conformidad con lo establecido en el artículo 193 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Sinaloa, por la falta cometida. 

El trabajador universitario deberá pagar de su bolsillo la sanción, y de no cumplir con todas sus obligaciones de ley, volverá a ser amonestado de manera más rigurosa.

La sanción establecida el 1 de marzo de este año se da tras una denuncia presentada por Iniciativa Sinaloa AC, y como parte de un trabajo conjunto con Mexicanos Primero Sinaloa en el tema de transparencia en los sindicatos de la educación en el Estado.

Hasta septiembre de 2018 el SUNTUAS no tenía un sitio web de transparencia, y tras la denuncia interpuesta por Iniciativa Sinaloa en conjunto con Mexicanos Primero Sinaloa se habilitó un portal, sin embargo esto no fue suficiente para evitar la multa porque no completó todas sus obligaciones de transparencia.

Después de varios plazos, el SUNTUAS se resistió a transparentar información relacionada con su Padrón de socios o miembros; los recursos que gasta por contratación de difusión, publicidad; los gastos de representación y viáticos de cada uno de sus servidores públicos, así como el programa anual de comunicación social.

También se resistieron a publicar su inventario de bienes muebles e inmuebles; registro de sindicatos, federaciones y confederaciones; tomas de nota; actas de asamblea; el reglamento interior de trabajo, estatuto, contratos colectivos y todos los documentos contenidos en el expediente del registro sindical.

En la resolución, la CEAIP asentó: "Lo procedente es imponerle al C. Luis Fernando Ortega Millán en su carácter de titular de la Unidad de Transparencia del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa, la medida de apremio correspondiente a una multa económica equivalente al valor de 150 UMA".

Al trabajador del SUNTUAS se le dio un plazo de tres días hábiles para saldar su adeudo, pero se le apercibió para que corrigiera la razón de la multa o de lo contrario se le aplicaría una multa mayor.

La CEAIP también solicitó al Secretario General del sindicato, José Carlos Aceves Tamayo, que se asegure del cumplimiento a la resolución.

A continuación te presentamos lo que cumplió, lo que no cumplió, y lo que cumplió parcialmente.

Qué cumplió:

  • Estructura orgánica
  • Organigrama
  • Unidad de Transparencia (UT)
  • Comité de Transparencia
  • Informe de sesiones del Comité de Transparencia
  • Informe de Resoluciones del Comité de Transparencia
  • Catálogo de disposición documental y guía simple de archivos
  • Normatividad aplicable
  • Recomendaciones emitidas por la Comisión Nacional o Estatal de Derechos Humanos u organismo público de derechos humanos
  • Casos especiales emitidos por la CNDH, CEDH u otros organismos de protección de derechos humanos
  • Recomendaciones emitidas por Organismos internacionales
  • Resoluciones y laudos emitidos
  • Listado de jubilados(as) y pensionados(as) y el monto que reciben
  • Erogación de recursos por contratación de servicios de impresión, difusión y publicidad
  • Utilización de los Tiempos Oficiales: tiempo de Estado y tiempo fiscal
  • Relación de arrendamientos de bienes inmuebles del sujeto obligado
  • Resultados de auditorías realizadas
  • Las concesiones, contratos, convenios, permisos, licencias o autorizaciones otorgados
  • Estudios financiados con recursos públicos
  • Solicitudes de intervención de comunicaciones
  • Solicitudes de registro de comunicaciones y de registro de localización geográfica
  • Mensaje
  • Información de interés público
  • Preguntas frecuentes
  • Transparencia proactiva
  • Contratos y convenios entre sindicatos y autoridades

Qué no cumplió:

  • Programa Anual de Comunicación Social o equivalente
  • Erogación de recursos por contratación de servicios de impresión, difusión y publicidad
  • Los gastos de representación y viáticos de cada uno de sus servidores públicos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente
  • El inventario de bienes muebles e inmuebles en posesión y propiedad
  • Las estadísticas que generen en cumplimiento de sus facultades, competencias o funciones con la mayor desagregación posible
  • Registro de sindicatos, federaciones y confederaciones
  • Tomas de nota
  • El Estatuto
  • Padrón de socios y/o miembro
  • Las Actas de asamblea
  • Reglamentos interiores de trabajo
  • Los contratos colectivos
  • Todos documentos contenidos en el expediente de registro sindical y de contratos colectivos de trabajo

Qué cumplió parcialmente

  • Facultades de cada área
  • Calendario de sesiones ordinarias del Comité de Transparencia
  • Las solicitudes de acceso a información pública, las respuestas otorgadas a éstas, o en su caso, las respuestas entregadas por los sujetos obligados en cumplimiento de las resoluciones dictadas por la Comisión
  • Normatividad laboral
  • Recursos públicos entregados a sindicatos
  • Hipervínculo al listado de pensionados y jubilados
  • Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos
  • Los trámites, requisitos y formatos que ofrecen
  • Los informes que por disposición legal generen los sujetos obligados y el informe anual que deben rendir sobre las acciones de implementación de esta Ley
  • Directorio del Comité Ejecutivo
  • Padrón de socios
  • Relación de los recursos públicos económicos, en especie, bienes o donativos que se reciban y el informe del ejercicio y destino final de los recursos públicos que se ejerzan
  • Relación de bienes muebles
  • Relación de bienes inmuebles

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